- Oferty
- Catering
- Catering 2
- Catering 3
- Lekarz
- Lekarz 2
- Paliwo
- Paliwo 1
- Pośrednictwo
- Pośrednictwo 2
- Symulator
- Symulator 2
- Harmonogram IPZ II-IV.2022
- Harmonogram IŚR II-IV.2022
- Harmonogram_IŚR_V-VI.2022
- Harmonogram_IŚR_XI-XII.2022
- Harmonogram_IŚR_I.2023
- Harmonogram_IŚR_III.2023
- Harmonogram szkolenia C gr. 1
- Harmonogram szkolenia Magazynier-wózki gr. 1
- Harmonogram szkolenia Rachunkowość gr. 1
- Harmonogram IPP II-IV.2022
- Harmonogram IPP V-VI.2022
- Harmonogram IPP XI-XII.2022 zmiana
- Harmonogram IPP I.2023
- Harmonogram IPP III.2023
- Harmonogram IPZ V-VI.2022
- Harmonogram IPZ XI-XII.2022
- Harmonogram IPZ I.2023
- Harmonogram IPZ III.2023
- Harmonogram_szkolenia_Magazynier_Gr.2
- Harmonogram_szkolenia_Rachunkowość gr.3
- Harmonogram_Magazynier gr.1
- Harmonogram_Pracownik ds.rachunkowości gr.2
- Harmonogram szkolenia KWP gr. 1
- Harmonogram szkolenia KWP gr. 2
- Harmonogram_pośrednictwo_07.2022
- Harmonogram_pośrednictwo_08.2022
- Harmonogram_pośrednictwo_09.2022
- Harmonogram_pośrednictwo_02.2023
- Harmonogram_pośrednictwo_IV.2023
- Harmonogram_pośrednictwo_V.2023
- Harmonogram_KWZD_staż_07.2022-01.2023
- Harmonogram_pośrednictwo_XI.2022
- Harmonogram_Pracownik_ds_rachunkowości_gr.5
- Harmonogram_pracownik_ds._rachunkowości_gr.6
- Harmonogram_pracownik_ds._rachunkowości_gr.7
- OK_kwestionariusze 100KSA (2)
- Harmonogram TKS gr. 1-4
- Harmonogram TKS gr. 5-6
- Harmonogram TKS gr. 7 zmiana
- Harmonogram TKS gr. 8
- Harmonogram TKS gr. 9 zmiana
- Harmonogram TKS gr. 10
- Harmonogram TKS gr. 11
- Harmonogram badania psychologiczne na kat. C gr. 1,2
- Harmonogram badania psychologiczne na KWP gr. 1,2
- Harmonogram badania psychologiczne na Magazynier gr. 1
- Harmonogram badania psychologiczne na Magazynier gr. 2
- Harmonogram_staż_VII.2022-III.2023
- Harmonogram szkolenia C gr. 4
- Harmonogram szkolenia C gr. 3
- Harmonogram szkolenia KWP gr. 3
- Harmonogram szkolenia KWP gr. 4
Agencja Usług Oświatowych Ośrodek Szkolenia Kierowców „OLIMP” S.C. realizuje projekt
„Kwalifikacje w zawodach deficytowych”,
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020
Cel projektu:
zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno – zawodowym osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia – wyłącznie bezrobotnych i biernych zawodowo.
Uczestnicy projektu:
50 osób, w tym 30 kobiet i 20 mężczyzn, spełniających łącznie warunki:
- ukończony 18 rok życia,
- zamieszkanie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarach województwa łódzkiego, w powiatach: piotrkowskim, opoczyńskim i tomaszowskim oraz w mieście Piotrkowie Trybunalskim,
- brak zatrudnienia, tj.: osoby bierne zawodowo lub osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy,
- zagrożenie ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, tj. m.in.: osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy, zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (m.in. z tyt.: ubóstwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub ciężkiej choroby); lub osoby z niepełnosprawnością lub osoby bezdomne lub dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań lub osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa.
Preferowane grupy:
- osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej z przesłanek,
- osoby korzystające z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa,
- osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
- osoby z niepełnosprawnością sprzężoną, (u której stwierdzono występowanie dwóch lub więcej niepełnosprawności),
- osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi,
- osoby bierne zawodowo (minimum 50% grupy docelowej).
Projekt zakłada realizację bezpłatnego wsparcia:
- wsparcie psychologiczne: grupowe treningi kompetencji społecznych oraz indywidualne poradnictwo psychologiczne,
- wsparcie doradcze: indywidualne poradnictwo zawodowe
- szkolenia podnoszące kompetencje i kwalifikacje zawodowe (bezpłatne badania, ubezpieczenie, poczęstunek, egzamin państwowy, stypendium szkoleniowe oraz możliwość zwrotu kosztów dojazdu i opieki nad dzieckiem lub osobą zależną)
- staże zawodowe (bezpłatne badania, ubezpieczenie, stypendium stażowe, możliwość zwrotu kosztów przejazdu i opieki nad dzieckiem lub osobą zależną)
- pośrednictwo pracy.
Planowane efekty:
- osiągnięcie wskaźnika efektywności społecznej w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami – na poziomie co najmniej 80%
- osiągnięcie wskaźnika efektywności społecznej w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – na poziomie co najmniej 80%
- osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami – na poziomie co najmniej 20%
- osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w odniesieniu do pozostałych osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – na poziomie co najmniej 45%.
Planowane rezultaty:
- podjęcie zatrudnienia/samozatrudnienia po opuszczeniu programu – przez co najmniej 16 osób
- poszukiwanie pracy po opuszczeniu programu, przez osoby bierne zawodowo – przez co najmniej 4 osoby
- zdobycie kwalifikacji lub nabycie kompetencji po opuszczeniu programu – przez co najmniej 40 osób, w tym zdobycie kwalifikacji– przez co najmniej 26 osób.
Okres realizacji projektu: 01.02.2022r. – 31.03.2023r.
Wartość projektu: 970.210,00 PLN
Dofinansowanie projektu z UE: 873.189,00 PLN.
Kontakt: Biuro Projektu przy Al. Armii Krajowej 22A w Piotrkowie Trybunalskim, tel. 44 647 01 45, biuro@olimp.org.pl, www.olimp.org.pl.